近日，地處甘肅隴南的金徽礦業(yè)股份有限公司（以下簡稱“金徽股份”）成功入選“2025上市公司可持續(xù)發(fā)展優(yōu)秀實踐案例”，展現(xiàn)了金徽股份在踐行ESG理念、推動經(jīng)濟社會與生態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

金徽股份郭家溝鉛鋅礦先后被評為“全國首批綠色工廠”“國家級綠色礦山”，被自然資源部樹立為全國綠色礦山典范。“十四五”時期，金徽股份立足甘肅隴南豐富的鉛鋅礦產(chǎn)資源，以郭家溝鉛鋅礦為核心，現(xiàn)年綜合選礦能力達178 萬噸。自2018年投產(chǎn)至2025年9月底，累計實現(xiàn)營業(yè)收入 90.39億元，累計上繳各類稅費14.87億元，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻。

提供綠色發(fā)展“金徽方案”

據(jù)介紹，在近日由中國上市公司協(xié)會主辦的2025上市公司可持續(xù)發(fā)展大會上，金徽股份憑借在生態(tài)治理、綠色制造、金融賦能等領(lǐng)域的特色實踐，成功入選“2025上市公司可持續(xù)發(fā)展優(yōu)秀實踐案例”。通過水資源管理制度、監(jiān)測與技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)了生產(chǎn)用水全回用與污水零外排，為礦業(yè)綠色轉(zhuǎn)型提供了可復(fù)制的“金徽方案”。

深化資源整合，夯實可持續(xù)發(fā)展根基

金徽股份依托豐富的鉛鋅資源儲量和優(yōu)異的資源稟賦，持續(xù)夯實可持續(xù)發(fā)展根基。郭家溝鉛鋅礦找礦成果顯著，先后榮獲自然資源部“找礦突破戰(zhàn)略行動優(yōu)秀成果”、中國地質(zhì)學(xué)會“2018年度十大地質(zhì)找礦成果獎”、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會“有色金屬地質(zhì)找礦成果一等獎”等多項國家級與行業(yè)重要榮譽。在新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動中，金徽股份在鉛鋅銀探礦方面再獲重大進展，目前正積極推進“探轉(zhuǎn)采”工作，未來采礦規(guī)模有望實現(xiàn)倍增。

為系統(tǒng)推進資源整合，金徽股份重點布局江洛礦區(qū)，已完成對子公司甘肅豪森礦業(yè)有限公司剩余股權(quán)的收購，實現(xiàn)對該公司100%控股，目前，豪森公司實際持有的徽縣楊家山-袁家坪鉛鋅金多金屬礦普查項目，該礦權(quán)總體勘查面積56.607平方公里，詳查面積約3平方公里，已探獲資源量達到中—大型礦床規(guī)模，已經(jīng)積極組織提交地質(zhì)詳查報告，為后續(xù)開發(fā)奠定基礎(chǔ)。

同時，金徽股份積極推進徽縣東坡鉛鋅礦普查項目勘查工作，在三季度內(nèi)完成鉆探工作量11045.75米，并在勘查中發(fā)現(xiàn)銀含量較高，具備顯著綜合回收價值。鉛鋅銀元素分布呈現(xiàn)規(guī)律性特征，對成礦研究及資源綜合利用具有重要指導(dǎo)意義，為進一步探礦增儲與可持續(xù)發(fā)展提供了堅實支撐。

構(gòu)建生態(tài)安全雙控體系，樹立行業(yè)治理標(biāo)桿

金徽股份把環(huán)境保護綠色發(fā)展理念貫穿于發(fā)展全過程，堅持走綠色發(fā)展之路。深入貫徹“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念、嚴(yán)格落實“邊開發(fā)、邊治理”生產(chǎn)理念，逐步增加環(huán)保投入金額、不斷加大環(huán)境整治力度，建立生產(chǎn)用水循環(huán)系統(tǒng)，是國家 4A 級旅游景區(qū)、全國首批工業(yè)旅游示范基地，實現(xiàn)礦區(qū)地下工廠、地上花園。

金徽股份生態(tài)修復(fù)案例被自然資源部評選為全國首批 15 個生產(chǎn)礦山生態(tài)修復(fù)典型案例之一；并順利通過三標(biāo)管理體系（質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全）再認(rèn)證。全年未發(fā)生任何安全事故，設(shè)備安全運轉(zhuǎn)率達到 100%，營造了安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境，實現(xiàn)了不安全不生產(chǎn)，不環(huán)保不生產(chǎn)的目標(biāo)。

踐行ESG理念，堅持綠色與可持續(xù)發(fā)展

金徽股份嚴(yán)格遵守監(jiān)管要求，持續(xù)提升信息披露的透明度與及時性，確保關(guān)鍵信息準(zhǔn)確傳達給市場和投資者。進一步完善內(nèi)控體系，強化風(fēng)險防控機制，確保各項業(yè)務(wù)運營符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。同時，編制《金徽股份環(huán)境、社會及管理（ESG）指標(biāo)管理手冊》，強化 ESG 日常管理工作，推動可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。

金徽股份注重以人為本，為公司員工免費提供食宿、理發(fā)、洗衣等生活配套服務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)配置星級公寓樓、體育場館、圖書閱覽室、多功能廳等生活娛樂設(shè)施，分發(fā)各類禮金等福利，增強員工滿足感和幸福感。公司建有人才合理晉升機制，注重引導(dǎo)員工激發(fā)工作積極性，不斷錘煉專業(yè)能力，強化辦事能力，助力員工長久發(fā)展。

金徽股份將ESG理念深度融入戰(zhàn)略決策與運營實踐，在綠色礦山建設(shè)與可持續(xù)治理的征途上步履鏗鏘。未來，金徽股份將繼續(xù)踐行綠色發(fā)展理念，深化綠色創(chuàng)新實踐，在生態(tài)保護、產(chǎn)業(yè)升級、社會責(zé)任等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入更強勁的可持續(xù)動力。（蘭芝）

（本文刊發(fā)于2025年11月28日《經(jīng)濟網(wǎng)》）